待派遣生效一年后解除劳动关系逃避原企业赔偿责任,是否职工与原企业已解除劳动关系还可已主张原企业赔偿金年限?
更新时间:2019-03-22 07:33:57
问题描述:
企业两年前已与职工签定了无固定期劳动
合同,先逼职工签劳务派遣合同,其工作地点不变,事实合同主体已变,其企业目的就是想裁员,待派遣生效一年后解除
劳动关系逃避原企业赔偿责任,减轻赔偿年限。请问此转制时期是否职工与原企业已解除劳动关系 ?职工未有过错是否已构成违法解除?假如派遣一年后被解除,还可已主张原企业赔偿金年限?
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