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你好，我因个人原因不能提前30天通知公司离职。公司说当月不发奖金，要求基本工资赔偿两倍，合法吗？
更新时间：2022-04-07 16:48:29
问题描述：
你好，我因个人原因不能提前30天
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公司
离职。公司说当月不发奖金，要求基本
工资
赔偿两倍，合法吗？
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劳动合同是解决
劳动者
与
用人单位
之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《
劳动合同法
》的
立法目的
，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
2022-04-07 16:42:41
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动
合同
，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-04-07 16:45:35
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各级劳动
行政
部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金
2022-04-07 16:48:29
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