合同没有到期,每月15日发工资,没有提前辞职,公司扣除上半年的工资是合法的吗?

更新时间:2022-04-07 18:21:42
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合同没有到期,每月15日发工资,没有提前辞职,公司扣除上半年的工资是合法的吗?
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    按单位意见处理,可要求写欠条
    2022-04-07 18:15:43
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    如果劳动合同里面没有违约金条款,可以申请劳动仲裁要求支付扣发工资
    2022-04-07 18:18:02
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-04-07 18:21:42
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合同没到期,没有提前辞职,公司扣除上半月的工资,合法吗
如果你没有辞职,没有去单位上班,单位扣除相应的工资是可以的。
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没有提前一个月辞职,因个人原因突然辞职,但是我没有签过劳动合同,扣除我当月全部工资合理吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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请问我的合同没有到期,公司合同上写明辞职要提前一个月通知,扣除工资的一半。请问这个合法吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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公司不发工资而离职,签了合同,现在离职没有提前一个月,公司不发工资,合法吗
您好,是不合法的,您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系,以便我更多地了解案情,为您提供专业的法律应对方案,我会尽全力维护您的合法权益。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
没有劳动合同,且提前一个月辞职,公司没有给我结清工资,这个合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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合同未到期,自动离职,老板不发放工资,全部扣完合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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