在公司工作年限超过1.五年不到两年,现在公司将在本月底关闭,解雇我,说要补偿一个月的工资。根据劳动法,除了本月本身的一个月工资,还应该支付给我n一、三个月的工资?

更新时间:2022-04-08 11:13:01
问题描述:
在公司工作年限超过1.五年不到两年,现在公司将在本月底关闭,解雇我,说要补偿一个月的工资。根据劳动法,除了本月本身的一个月工资,还应该支付给我n 一、三个月的工资?
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公司解约一个员工,工作满六个月不满一年,除了给当月的工资,还要另给一个月工资作为补偿吗给一个月工资作
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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是这样的,我上班半年多一个月,然后无辜被辞退,公司要赔偿我一个月工资吗工资吗?
公司没有签合同,如果超过一个月,员工辞职后可索要赔偿,可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿,除非员工在此情形下是依法单方面
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被公司辞退,请问公司要赔偿一个月的工资吗?工作满一年了
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
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我在工资工作了八年,现处于哺乳期第七个月,公司要辞退我,剩余每一年一个月工资,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
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是不是特殊工种?
是否属于特殊工种,建议到人社局去问一下,那边有比较细的划分,而且特殊工种是要备案的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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