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劳动合同纠纷
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劳动合同期限未到,但被开除了要付违约金吗
更新时间:2022-04-08 12:03:37
问题描述:
劳动
合同
期限尚未到期,但如果你被解雇,你需要支付
违约金
吗
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-04-08 11:55:19
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劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金:1、违反服务期约定的;2、违反竞业限制规定的
2022-04-08 11:58:32
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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协议规定未满一年因个人原因离职要交1500的违约金,但是没有签劳动合同,这违约金我要付吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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合同未履行终止合同有违约金吗
民法典
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用工合同未到期辞职要付违约金吗
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劳动合同未到期辞职要交违约金吗?
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固定期限劳动合同公司说离职要付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,可以报警处理的
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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杭州产假128天还是98天
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