哺乳期,我请假,公司不批准,旷工3天会被公司解雇吗?

更新时间:2022-12-23 19:57:32
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你好,没有请假,旷工5天,可以辞退吗?
我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用
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你好,请问哺乳期一直请假,公司会开除吗?不批会怎样
女员工处于哺乳期的,如果只是因为旷工是不能开除女员工的。劳动合同法第42条第四款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
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哺乳期旷工,公司可以辞退吗
如果是无故旷工的话,达到开除的程度,公司是可以辞退的。如果是有正当理由缺勤,是不能辞退的。
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我请假公司没有批准,公司把我开除了,是否能够得到上班期间的工资呢?
您好,上班期间的工资是可以得到的,可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。
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哺乳期旷工公司可以辞退吗?
你好:可以的,按公司制度办理
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题,常见处理方式包括:1)查询公司工资及税务记录,了解是否漏报;2)核对个人银行账户流水,确认收入情况;3)咨询税务部门,了解纳税
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试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位改正并支付赔偿金。
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法,应停止此行为。若只是误发且未造成后果,可及时删除并澄清;若已转发多次或有人因此受骗,应立即报警并配合调查,同时向受害者说明情况并承担相应责任。
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