律师,公司上个月在车间发生安全事故后,公司规定要求我们支付500元的安全风险抵押金,并说每月从工资中扣除,直到扣除,对我们的工人甚至没有意识,也不明白,这合法吗?

更新时间:2022-04-08 14:04:24
问题描述:
律师,公司上个月在车间发生安全事故后,公司规定要求我们支付500元的安全风险抵押金,并说每月从工资中扣除,直到扣除,对我们的工人甚至没有意识,也不明白,这合法吗?
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你好,我们公司没有工资,也没有福利保障。但是,请假的公司一直按工资扣除。以前退休了,一直没有结算。最
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是公司的员工,我们公司和我口头规定每月工资6000美元不买保险,买保险每月约5000美元,没有签订
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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在公司上班,现在工资按计件发放。现在部门对员工考核,罚款不是从工资中扣除吗,我能拒绝交现金吗?
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。   根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低
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疫情期间,不达标扣全工资10%,是外包公司,工资698元,扣除五险还有238元,这样合理吗
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行
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我们公司发放工资没有明细,还是因为有3000元过节费,是不是违法?
,扣除保险和公积金后还要倒找给公司500元,公司的这种做法是违法
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不满16上班违法吗?
法律分析:满16周岁打工是不违法的,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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