我的工资包年七万七,口头上说,六个月不做,怎么算呢?

更新时间:2022-04-09 09:43:06
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您好?我老公给房地产商当招标方意味着,当时他说道给一个月六千薪水,工程项目做了四年零一个月,给了几万
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实
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在吗,一个月工资怎么算?
计算不来的可以咨询当地劳动部门。
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我找朋友贷款,到手三万六,时间为三年,我该怎么处理?
贷款人应尽快偿还,确实没有偿还能力的可以与贷款机构进行协商,宽展还款期间或者分期归还,可能会承担逾期费用。借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或
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说过如果上班十天半个月不做就没工资,口头协议,我孩子没人带,老板不给工资,还可以拿工资吗?
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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就是我昨天参加了一个抄写网络小说的一个网络我说要求退款,他说退不了,他威胁我说如果你要是退款
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一年前的拼多多平台买了一台洗衣机,一年之后坏掉,但是打电话小天鹅售后上不上门说是假货不给维修。
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