我现在休产假,科室只负担保险不给我工资,我该向哪个单位部门反应情况?

更新时间:2022-04-09 09:46:43
问题描述:
您好,我想询问一下公共机构的生育保险。我现在正在休产假。该单位已经缴纳了生育保险,但社会保障局表示,公共机构没有生育津贴,不管工资保险如何。我所在的单位是一家市立医院,科室独立且成本效益高。这就像是收缩的本质。这个部门只负责保险,不给我工资。我该怎么办?我应该向哪个部门报告情况?
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    单位给员工缴纳生育保险是法定义务,如果不给员工办理,员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
    2022-04-09 09:41:07
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    还是好好与单位协商吧
    2022-04-09 09:43:38
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    可以申请劳动仲裁
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现在休产假公司不给我工资。我该怎么办?
你可以到劳动局进行投诉。
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我休了一年产假。现在产假到了,公司不需要我了。哪里可以找到解释?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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休产假期间单位拒绝发基本工资,应该向那个部门反映
您好,您咨询的内容可能涉及劳动维权等事项。根据您的所述情况,因为您咋产假期间,可以申请向人社局享受相关待遇。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终
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我在休产假,单位给我交保险,我凭什么要钱?
虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按
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休产假期间公司说部门解散,九月份产假后我要求上班单位一直以没有合适的岗位为由,但是单位小领导说单位不
您好,首先,用人单位为劳动者缴纳社保是其法定义务。第二,用人单位不得无理由扣除员工工资。如果协商不成,可向劳动部门举报。
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单位没有缴纳生育险。我现在连我们那个部门最低工资都拿不到,您说我该怎么办?我休产假期间岗位也变了
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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工厂里很多人没有焊工证,怎么举报?
您好,可以报警处理解决纠纷
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特殊工人,单位工资单有原始记录可以算作特殊工种吗?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专生可以自己找实习单位(自谋)实习吗?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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现在还可以办理五七工吗
关于五七工的处理方式,通常有两种情况。首先,对于已符合五七工条件的人员,可以凭借相关证明文件向所在单位或当地劳动部门申请相应待遇。然而,由于五七工政策已停止,新
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