你好,我离职一个月可以起诉他没有签劳动合同吗?成立了吗?

更新时间:2022-04-09 11:38:50
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-04-09 11:33:32
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-04-09 11:35:43
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022-04-09 11:38:50
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没有签,劳动合同可以直接离职吗?
您好!根据您咨询的问题,未签合同的话,可以以公司违法解除劳动合同,只需要三天。
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你好,就是我半年签了劳动合同,可以辞职吗?
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行
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没有签劳动合同可以直接离职嘛?
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你好,没签劳动合同可以直接离职吗?
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我没有签劳动合同,可以直接离职吗?
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我离职了一个月可以告他没有签劳动合同吗?成立吗
  合同成立,是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效,则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下,合同成立时具备了生效的要件
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你。我已满16周岁去超市应聘不收我说我是童工怎么处理
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就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
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请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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