然而工作职位与A单位有存在差异，在B单位上班工资底薪6500元扣除社保及五金，B领导考核扣除百分之五
更新时间：2022-04-09 12:23:30
问题描述：
最初，我在a单元工作，由于工作需要被调到B单元。但是，该职位与a单位之间存在差异。在B单位工作的基本工资为6500元，扣除
社会保障和硬件，以及5800元。但是，B股有评估标准。从5200元中选择2100元进行考核，从B组长考核中扣除50%，是否合理？
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