如果要休息也算我们请假,我还在实习期,公司说我未满一个月没有工资,这样合理吗

更新时间:2022-12-23 07:37:54
问题描述:
我已经工作了11天了。国庆节公司不休息一整天。如果我们想休息,那也是我们的假期。我还在实习期,希望离开。公司说我的工资不到一个月。这合理吗
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提前十天就辞职了,今天给我算工资,他说七天实习期只给六十,合理吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如存在争议,可以向劳动监察大队投诉举报。
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员工辞职,最后一个月工作时间未满一个月,休息日不应该算工资吧?
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有权解除劳动合同的情形包括: 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2. 用人单位未及时足额支付劳
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公司没有保底工资,请假了还扣工资,这样违法吗,可是就是因为请假了。公司这样做合理吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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但是晚现在还在实习期,想要辞职,我们并没有签任何合同,公司说扣我十五天的工资,这样合理吗?
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得
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工资按天算的。没签合同,请问一下比如我今天上班但是请假了,第二天休息的工资不给我算,这样合法么?
按您叙述的情况,用人单位存在许多违法用工的情况,进一步问题可随时电话沟通。
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未满一个月,他单休和国家节假日不算我工资,这合理吗?
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