我工作了一个月零10元,一天90元,工资是2700元。我没有签订劳动合同,也没有按照正常程序离开。然后他们说我只能拿到50天的工资,上个月的工资是1250元,那10天的工资能给我吗?

更新时间:2022-04-09 20:47:07
问题描述:
我工作了一个月零10元,一天90元,工资是2700元。我没有签订劳动合同,也没有按照正常程序离开。然后他们说我只能拿到50天的工资,上个月的工资是1250元,那10天的工资能给我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助996775 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-04-09 20:47:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期10天,能否要工资
试用期10天,能否要工资
劳动合同纠纷 1115
你好!我上班的时候扭伤了脚,不能正常上班,所以请了假,请了8天假。结果,关于工资的时候,公司只给了我
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!我的工资是2000元,每月休息4天,我工作了17天,工资是1170元,上司给我工资除以30元。
你好!可以要求按照劳动合同约定支付工资,超过1个月没有签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在民营企业工作,五年了。月薪,以前是2500元,现在是3000元。如果31付50元以上,28
法律分析:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月工资800元,每天工资100元,并且没有加班费,并且1000元生活费是从工资里扣除的。
根据法律规定,单位和员工之间签订书面的劳动合同,并交纳相关的社会保险,每天工作八小时每天工作八小时,每月工作21.75天,加班期间,公司应当支付加班费,在法定节
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是国营公司。合同工资是2100元。而且加班工资只给50元。已经很多年了。可不可以要求补发?
您好!是可以的,您可以先去劳动局,不行的话,我们可以仲裁,仲裁不行的话,可以诉讼,到时候您可以联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资底薪是2300元,他把我辞退。给我发24天的工资。满勤奖没给我,对吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按月工资4500元,中途放假9天,到手工资只有1600元,胡乱克扣工资,我要怎么做才能拿到应有的工资
你好,单位克扣劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68525 人
公司原先是包吃住的,现在却不包吃住了,我该怎么办
刚刚
温海宽律师
近期帮助 12302 人
我全程没有注意到有小孩,现在小孩家长要走司法程序,请问我有责任吗,家长有责任吗,谁应该担任主要责任
刚刚
吴余茹律师
近期帮助 8863 人
取保期间,打德州扑克被抓会收监吗
刚刚
朱卓律师
近期帮助 17023 人
我没有做犯罪的事,也向公安部分讲了线的来原,卡还是没解冻
17秒前
刘金朝律师
近期帮助 1163 人
劳动仲裁申请有模版吗
33秒前
名旗律师
近期帮助 209 人
我的房子托管给了某物业公司,物业公司出租给租户,不同意就要起诉我。我该怎么办?
1分钟前
朱清华律师
近期帮助 2084 人
已经支付怎么咨询啊?
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5952 人
前男友隐瞒已婚跟我谈恋爱被他老婆找要回恋爱期间一半转账
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询