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休一个月小产假公司能扣工资吗?
更新时间:2022-04-10 08:34:13
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休一个月小
产假
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能扣
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员工休产假期间是否发
绩效工资
,根据
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的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加
生育保险
的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-04-10 08:29:24
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你好,具体是什么情况呢
2022-04-10 08:30:42
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我休息陪产假,公司还扣我的工资合法吗?
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休完产假后支付产假工资合理吗?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工
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陪产假不扣绩效。如单位违规,员工可投诉或起诉,要求支付工资及补偿。具体操作包括收集证据、向劳动部门提交投诉材料或向法院提起诉讼。
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男方陪产假有工资。如单位已缴纳生育保险,工资可通过生育保险报销;如单位未缴纳或不符合申领条件,工资一般由单位按合同标准支付。不同情况下处理方式不同,需结合实际情
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工
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男的休产假期间有工资吗
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男性员工请在产假期间支付工资
女职工产假期间工资发放标准如下: 1. 保胎假,工资按照病假发。 2. 产前假,工资按八成发。 3. 产假,领生育津贴。 4. 哺乳假,六个半月按照工资八成发
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男性员工请在产假期间支付工资
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