首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工厂准备结业,没有任何补偿,让工人在月底结清前两个月的工资离开,结清工资还能向劳动仲裁吗?
更新时间:2022-04-10 11:25:50
问题描述:
工厂准备结业,没有任何补偿,让工人在月底结清前两个月的工资离开,结清工资还能向
劳动仲裁
吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1563970
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动
仲裁
的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提
起诉
讼
2022-04-10 11:21:24
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
568946
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,可以起诉解决
2022-04-10 11:24:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
665182
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-10 11:25:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签合同,员工辞职,工资不结清怎么办
劳动合同纠纷
1736
现在已经年底,进厂之前说年底工资结清。现在还欠几天。主动离职,工资能够结清吗结清吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职之后公司拖欠的工资能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
340
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5054
就是说,我这个月辞职。月底发工资。能一起全部发放工资吗?
辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位应将工资支付给劳动者本
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年底辞职还会有年终奖吗
年终奖资讯
律师先生,我在工厂工作一年没有签订劳动合同现在退休,需要写退休报告书吗?工厂的工资总是拖延,到现在为
需要签订劳务合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我现在已经辞职了,但是工资还没结清,这个可以劳动仲裁可以吧
非试用期的,劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开,单位不得拖欠工资,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有结算完工资,公司说要三个月结清,可以劳动仲裁吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
让我们自动离职就给我们结清工资不给任何赔偿,工资就继续拖欠,如果我们去劳动仲裁能得到怎样的支持呢?
拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
9月底公司解散团队,承诺给予半个月工资的补偿,工资和赔偿款月底就结算发放,是否能申请劳动仲裁
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴其社保。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
签署了劳动合同工资月结,但是公司没有发工资拖欠了三四个月。现在提出劳动仲裁,胜诉的话能得到赔偿么。
可以申请费用强制执行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
745
哪个部门负责农村赤脚医生的工资?一个月去哪里查?
之前谁支付的,找谁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
事业单位工作人员受到降级处分影响期两年,两年考核都是不得确定为合格以上等次吗
是的,影响期内考核受限。受降级处分后,应按规定降低岗位等级,受处分期间考核不得确定为基本合格及以上等次,处分期满后可申请解除,但影响期内不得参与评优晋升。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石嘴山律师
同城律师:
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 23853 人
造成我手机损坏我告知拼多多说赔偿1000元拼多多一直不解决问题怎么办
刚刚
黄琳君律师
近期帮助 1788 人
叫人给装修公司做一天点工,工人摔了。钱是我付的。我应该付多少责任
1分钟前
何元金律师
近期帮助 27830 人
邻居到家里来被我家狗咬伤了,我们有多大责任
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 70276 人
坐不了飞机,怎么弄?
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27830 人
交通事故认定书主责至人死亡会不会吊销驾驶证
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 23194 人
我用了别人照片网聊
4分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57390 人
教育机构交了非要,没得到想要的结果
4分钟前
周清智律师
近期帮助 23853 人
未成年人因付款而导致账户安全存在危险,不解除须支付违约金8035元,这种情况属于虚假行为吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询