工作时,临时工从组长的车上摔了下来,受伤了。老板把工人送到医院治疗。工人受伤几乎恢复了。老板说她拿着她一个月的工资。她不想向老板要几万的赔偿。老板不同意。受伤的临时工想起诉一起工作的组长。你会承担责任

更新时间:2022-04-10 15:23:02
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工作时,临时工从组长的车上摔了下来,受伤了。老板把工人送到医院治疗。工人受伤几乎恢复了。老板说她拿着她一个月的工资。她不想向老板要几万的赔偿。老板不同意。受伤的临时工想起诉一起工作的组长。你会承担责任吗?
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    临时工在工地受伤,能认定为工伤,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用
    2022-04-10 15:18:55
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    1、如果是私人老板,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。2、老板单位是有用工资格的,形成劳动关系可以申请工伤认定,走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的,按照工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-04-10 15:21:01
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2022-04-10 15:23:02
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