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该有那些赔偿，是公司赔偿的吗？还是社保局赔偿
更新时间：2022-04-10 15:56:16
问题描述：
应该有这些补偿吗？这是公司的报酬吗？或
社会保障
局的赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-04-10 15:52:36
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补偿一般是法律基于
公平原则
而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿责任的个体进行否定性评价
2022-04-10 15:53:33
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-10 15:56:16
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