临时工有签协议。她不肯还说走了不给工资,中午吃饭一个小时不算工资

更新时间:2022-12-22 20:19:00
问题描述:
临时工已签署协议。我十天之内不想做这件事。告诉她我不会在1月24日做。她拒绝了,说她离开时没有付工资。她大部分时间工作11个半小时,一小时的午餐都没付
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果用人单位拒绝给临时工发工资的,临时工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资。用人单位逾期不支付的,责令其向劳动者加付赔偿金。对处理结果不服的,临时工可以向当地仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-22 20:19:00
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春节不上班有没有工资
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上班一天有工资吗
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劳动合同纠纷 14345
可是老板不让,我怕她不发工资,我们一天工作十几个小时,工资老板说中途走的话只发一半,而且签了个合同
如果老板不发工资 你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁 合同要看内容是什么
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我应聘服务员 试岗期三天 没有发工资 但是我跟他们签了试岗协议,三天没工资 可以要到工资吗工资 请问
你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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干了5天,不给工资天天加班十一个小时,还不给工资
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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我在工厂里面干了三天,工资按小时算的,现在离职了,他们不给工资说的不够七天不给能要到工资吗?
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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中午一小时休息时间下午半小时休息时间,它们一分钱工资都没有,他们说七天是没有工资的
您好,厂里的说法是没有任何法律依据的。按照劳动法,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的
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工厂12小时制,每天只计算10小时工资,吃饭的时候不算,这样不就白白给他干俩小时,还没有工资
法律分析:可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉,也可以向人民法院提起民事诉讼。
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是否合法?工资由原来的公司支付,工作类型的待遇保持不变
你好!如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同,然后被其派遣去其他公司上班,那是合法的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
你好请问公司要求提供300元发票否则延迟发工资正常吗
不正常,常见处理方式有协商和投诉。首先尝试与公司协商解决问题,若协商无果,可以向劳动行政部门投诉,要求公司按时支付工资,并可能获得相应的赔偿。
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周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
关于企业是否有权利对员工进行罚款的问题
企业可依法罚款员工。操作包括:1. 制定合法规章制度并公示;2. 罚款金额不超过当月工资20%;3. 如员工造成经济损失,可要求赔偿,但扣除部分仍需遵守上述限额
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
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实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
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