年工资5.5万,工作了5个月,工资应该怎么算

更新时间:2022-04-10 21:51:49
问题描述:
年薪为55000英镑。工作5个月后,工资应该如何计算
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    员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
    2022-04-10 21:47:56
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-10 21:51:14
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-04-10 21:51:49
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2月份28天工资应该怎么算
这种情况可以去劳动仲裁处理的。
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年薪5万中途离开怎么算工资 是按5万除12个月还是10个月
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或
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约定年薪5万4千,试用期3个月,上班不方便了,做了6个月后不做了,工资怎么算。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
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工资3200.但是只干了25天,工资应该怎么算?
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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怀孕6个月,但是工资应该怎么算!
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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你好,去公办幼儿园是没有工资的吗
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
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不到18岁,能上夜班吗?
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
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入职要户口本首页与本人合理嘛
入职要户口本户主页和个人页是正常的。入职要户口本户主页和个人页主要是公司处于存档的需要,尽最大可能的保存员工的相关的档案记录。公司入职要户口本是出于单位人员管理
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下个月离开美团骑手9月份的工资是否在同一天发放
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