请问公司变相增加工作时间,没有加班费,不加时间还扣钱,怎么办?

更新时间:2022-04-11 01:21:37
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我想要求公司变相增加工作时间而不支付加班费,并在没有加班时间的情况下扣钱。我该怎么办?
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    用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
    2022-04-11 01:20:18
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    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
    2022-04-11 01:21:11
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    用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁
    2022-04-11 01:21:37
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公司加班不支付加班费,没有休息日,每天工作10小时以上,拖欠工资,怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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用人单位延长工作时间,不给加班费,还没有补钟,这样做合法吗吗?
用人单位在与工会和劳动者协商一致的情况下可以延长工作时间。加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排劳动者在法定工作时间以外工作的行为。
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不加班公司扣钱吗,。
劳动者在企业不加班,被扣钱不合法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣
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我在这个公司做了一个星期多了,天天加班,不给加班费,故意拖员工时间,可以问发一下工资吗?
节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算?用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1155
如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
未成年人每天工作12小时是违法的吗?
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》中并没有单独明确规定未成年人的工作时间,未成年人工作时间与普通劳动
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我想知道公司的工资是否需要退还
你好。可申请劳动仲裁
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美团辞职后所要押金钱怎么解决
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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美团专送辞职收取费用合法?
不合法。可以向劳动监察部门举报,或者直接以没有签订劳动合同为由申请劳动仲裁,并且要求支付双倍工资赔偿。
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工地是不是超过六十岁,就不能进入工地干活
年满六十周岁的老人,只要工地需要,是可以在工地上班的。
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