最近几天检查出怀孕了,然后公司方面说给我支付半个月工资辞退我,我要怎么做才能维护自己的权益

更新时间:2022-04-11 10:33:53
问题描述:
我刚被雇用不到一个月,最近几天被发现怀孕了。然后公司说给我半个月的工资,然后解雇我。如果我继续工作,我将没有假期,也不能申请生育保险。我必须从我现在所在的商店转出。我能做些什么来保护我的权益
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    你可以请病假,公司无权辞退你。假如辞退你再申请仲裁
    2022-04-11 10:26:55
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    已帮助915928 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,您这种情况可以提起劳动仲裁
    2022-04-11 10:29:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1458091 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
    2022-04-11 10:33:53
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试用了两天被辞退,我能要回工资,维护自己的合法权益么?
1. 用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者
全部4个答案 >
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说头三天试用期没有工资,可是刚有提成两天就将我辞退了,我应该怎样维护自己的权益呢
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的情况,用人单位有证据证明劳动者在试用期内不符合录用条件且经过培训仍不能适合该工作岗位的,可以辞退劳动者。否则,用人单位的辞
全部3个答案 >
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我上班三天第三天被辞退,我该如何维护自己的权益?
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。按照每满一年支付两个月工资作为赔偿。如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续
全部3个答案 >
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我在公司上班已一年多了,现在怀孕5个多月,可我不想辞职,请问我该怎样才能维护自己的权益?
建议不要主动辞职,不同意调岗就在原工作岗位继续工作,不要旷工等违反公司制度。
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