今年公司裁员故意把他调到外地上班今天他不同意,而且没有任何补偿,现在我朋友该怎么办

更新时间:2022-12-22 15:26:03
问题描述:
你好,我的朋友已经在一家公司工作了三年,一直做得很好。今年,该公司解雇了员工,并故意将其调到其他地方工作。今天,他不同意。现在公司解雇了他,因为他不服从这项安排,而且没有任何赔偿。我的朋友现在该怎么办?我希望你能帮助我,律师。非常感谢。
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    你好,具体什么情况
    2022-04-11 13:34:50
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    请问你遇到了什么问题?请先讲讲你的情况
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    您好,具体是什么情况呢
    2022-04-11 13:41:09
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    公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼等。
    2022-12-22 15:26:03
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您好,我咨询一下,我这边公司辞退我,不给补偿,我该怎么办
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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前天公司把我辞退了,昨天我去要赔偿他说给半个月的我没同意,今天又说不辞退了让我返岗我该怎么办
单位既然不辞退了,证明他们前期辞退是违法的,现在让上班,你可以去上班,但要注意防止单位故意找理由开除你。
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领导要辞退我,并且不给任何补偿,我该怎么办
您好,如果公司违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿。如果是您违反了公司规章制度,公司解除劳动合同不需要支付补偿。要看具体情况确定。
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我在铁路上工作,现在单位让我上班,怎么办?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放?
工资发放以合同为准,一般上旬至中旬发放。遇困难可申请延迟,需劳动部门批准。操作时应确保及时沟通,遵守相关法律法规,保障员工权益。
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
针对找工作不通过的情况,首先可审视简历是否准确、完整展示个人技能和经验,必要时请专业人士协助优化。其次,提升面试技巧,如准备常见问题答案、展现自信等。最后,了解
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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