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刚开始来公司培训说节假日上班可以付加班工资，半年后说节假日补假只能补休一天，是否符合规定？
更新时间：2022-04-11 20:03:44
问题描述：
一开始，我来
公司
培训，说我可以支付假期加班
工资
，也可以选择三天的补假。半年后，我说假期的补假只能放一天。有不同的意见。是否符合
劳动法
的规定？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-11 20:03:44
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