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我现在在一家私有企业工作，但是周六工资不算双倍。而且不给算加班费，请问公司这么做合法吗？
更新时间：2022-12-22 12:18:16
问题描述：
我现在在一家私营
企业
工作。公司允许我们每周工作六天，星期天休息，但星期六的
工资
不是双倍。另外，我们晚上五点下班。我们经常安排加班到七点，而且我们不计算
加班费
。据说加班就是绩效，我们会在年底使用年终奖金的情况。公司这样做合法吗？
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不同时间
加班
有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-12 01:32:24
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用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的，单位至少需要支付三倍工资，休息日加班的，至少需支付双倍工资，下班之后加班的，至少需支付
1.5倍的工资。具体标准可由单位决定。
2022-12-22 12:18:16
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