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辞职不到一个月合理吗？
更新时间：2022-04-12 01:41:34
问题描述：
辞职
不到一个月合理吗？
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试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出
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结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了
2022-04-12 01:37:43
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入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。如果劳动者在试用期内，则应提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2022-04-12 01:41:34
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新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-12 01:41:23
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