公司因效益不好给员工放长假,放长假期间员工能否再找工作,如果找了另外的工作是否算违法

更新时间:2022-04-12 06:10:16
问题描述:
由于福利不佳,公司给员工放长假。员工在长假期间能找到另一份工作吗?如果他们找到另一份工作,这是违法的吗
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    您说的具体什么情况呢
    2022-04-12 06:05:46
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    可以进行投诉和申请仲裁
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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如果公司让员工一直放长假合法吗,
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司因效益不好,辞退员工,员工该如何得到赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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工厂效益不好,说给我们员工放长假,请问工厂放长假工资发放规定是怎么样的
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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单位因效益不好辞退员工,员工应找单位提出哪些赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司效益不好裁员,与员工解除合同属不属于违法?
属于违反劳动法,可以要求经济赔偿金。
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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