酒店以各种理由拖欠我们三个月工资没有发,我们应该采取什么措施来维护我们的权益,酒店造成的损失我们有责

更新时间:2022-12-22 09:01:44
问题描述:
由于种种原因,旅馆欠我们三个月的工资。我们应该采取什么措施来保护我们的权益?如果我们现在罢工而不去上班,我们对酒店造成的损失负责吗
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单位胡乱克扣员工工资,我们应该怎样维护自己的权益?
当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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隐私权维护方式
隐私权维护方式
民法典 327
请问我该采取什么措施来维护我的权益?
权益受到侵犯按以下方式维护: 1、相互协商,双方当事人首先进行沟通,协商解决; 2、调解,当事人可以通过第三方调解,情节轻者可由当地街道办事处等相关部门介入调解
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克扣工资,拖欠工资,该采取什么措施保护自己权益
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级,一个等级赔偿10万元
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公司随意找理由克扣员工工资,我们应该怎么做来维护自身权益?
可以劳动仲裁索赔的可以劳动仲裁索赔的可以劳动仲裁索赔的
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在校生建立劳动关系要注意什么
在校生建立劳动关系的,有下列注意事项: 1、在校生是利用业余时间勤工俭学的,要注意用人单位是否正规、合法; 2、能够与用人单位签订劳动合同的,要注意仔细查看合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我昨天刚入职外卖车也租了,今天不做了不想做了会怎么样
向工商部门投诉,或者直接向法院起诉。 对租车公司投诉,要根据投诉的内容不同而选择不同的机关。当然了,作为消费者最直观的解决办法就是报警或者315消协进行投诉。但
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学校保安工资太低,找什么部门。
学校保安工资低,处理方式如下: 1. 与学校协商,要求调整工资至合理水平。 2. 向当地劳动保障行政部门投诉,提交相关证据,请求介入调查。 3. 寻求调解组织的
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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甲方提出投标承诺函必须承诺采购甲方开山的石子每月不低于15万吨,请问这霸王条款是否违反招标法?
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