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我工作的地方国庆节不放假，没有三倍的工资，也不会补休
更新时间：2022-04-12 13:58:32
问题描述：
我工作的地方国庆节不放假，没有三倍的
工资
，也不会补休
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定
休假
日和法定休息日）。春节前三天是
法定节假日
，后四天是休息日
2022-04-12 13:53:52
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《
劳动法
》规定：
用人单位
在法定节假日，必须安排
劳动者
休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工
加班
，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-04-12 13:56:51
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-12 13:58:32
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