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因公司订单少了双休日加班需要调休,但是制造部双休日加班全部调休,在同一公司不一样的制度合法吗
更新时间:2022-04-12 16:45:33
问题描述:
我在一家外国
公司
工作。由于公司没有订单,我周末
加班
需要休补假。但是,制造部门周末的所有加班都是补假,而正常工作日的加班加上周末在
办公室
的加班不超过36小时。此外,第二家工厂的制造部门只调整了一半的周末。同一家公司采用不同的制度是否合法
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-12 16:44:56
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