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国庆七天。假期只有两天不按三倍计算怎么办?
更新时间:2022-04-12 17:01:56
问题描述:
国庆七天。假期只有两天 不按三倍计算 怎么办?
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国庆节七天上班属于
法定节假日
的是三倍
工资
,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
2022-04-12 16:55:05
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你好,依据单位的规定办理的
2022-04-12 16:58:58
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-12 17:01:56
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