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我是未成年工，合同上写着不按规定的时间要求提前走不给于结算工资合法吗？合法的话我该怎么做
更新时间：2022-04-13 20:43:35
问题描述：
我是个小工人。我来工厂做暑期工。
合同
签订后，是否表示不按规定时间提前离开、不支付结算工资合法？如果是合法的，我该怎么办？如果这不合法，我应该去哪里保护自己的利益
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如果合同不合法导致无效后，双方可以根据合同法关于合同无效的规定，并根据合同的实际履行情况，要求返还财产、折价补偿、赔偿损失等等。另外，也可以根据该合同中不违反法律规定的争议解决方式进行处理
2022-04-13 20:40:42
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您好，可向劳动局投诉
2022-04-13 20:42:33
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-04-13 20:43:35
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