签了劳动合同,还没上岗,可以不去吗?

更新时间:2022-12-21 22:59:36
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    是否支付违约金,要看合同怎么约定的
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    签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。
    2022-12-21 22:59:36
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签劳动合同,但还没上班可以不去吗
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签了合同,还没上班,不想去了,可以吗
不想去了,劳动者在试用期的提前3日申请离职,非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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签了劳动合同但还没上岗可以不去吗
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签了劳动合同,可以不去吗
员工上岗后应在合理的时间内签订劳动合同、缴纳保险。没有签订劳动合同.用人单位应从第二个月起.支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系.用人单位还应支付经济补偿(法
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不签劳动合同,?
不签合同,你可以索要双倍工资
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