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老板管理不到位，厂方要求员工赔偿4万元人民币，不然就开除，并且工资一分钱不发，这事如何处理为好呢律师
更新时间：2022-04-14 12:55:58
问题描述：
我的朋友在
上海
的一家纺织厂工作。由于工厂小，老板的管理不到位，员工的失误没有及时发现，导致半个月的产值出现差错。工厂要求员工赔偿4万元，否则将被解雇，工资不予发放。我们如何处理这个问题
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-04-14 12:55:58
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