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公司月工资与加班费都比劳动法规定的要少，而且加班时间超出法定时间，这算合法吗，我可以向劳动局反应吗？
更新时间：2022-04-14 15:11:56
问题描述：
公司
月薪、
加班费
低于《
劳动法
》规定，加班时间超过法定时间。有时工作到下午12点。这合法吗？我能给劳动局答复吗？非常感谢。
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《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资
的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等
2022-04-14 15:10:06
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加班
时间超过劳动法的规定：《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
2022-04-14 15:10:30
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