我们公司有一名员工,他是原国有企业的员工,单位还在给他社会保险,每月还给他几百元的最低生活保障金,现在他不想在我们单位上社会保障,如果给他签放弃缴纳社会保障的承诺书有效吗?我该怎么办?

更新时间:2022-12-21 19:33:51
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我们公司有一名员工,他是原国有企业的员工,单位还在给他社会保险,每月还给他几百元的最低生活保障金,现在他不想在我们单位上社会保障,如果给他签放弃缴纳社会保障的承诺书有效吗?我该怎么办?
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2022-04-14 22:19:50
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    员工签署放弃缴纳社会保险的声明和协议一般是无效的。为员工缴纳社保是单位的强制性义务,即使员工选择放弃,也不会因此而免除用人单位的责任。而该声明和协议因违法而无效。
    2022-12-21 19:33:51
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我是本公司的员工,现在我们全额缴纳养老保险医疗保险,还没有享受国家的福利待遇,企业合理吗?
企业和个人都可以缴纳医疗保险,医疗保险由用人单位统一缴纳,但缴纳费用由用人单位和劳动者共同承担,非用人单位统一缴纳的,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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我原来的单位经营不善,现在我又在别的企业工作,现在的公司没有支付养老保险费和医疗保险费,现在的企业依
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况: 一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上; 二是,依据四十九条的规定解除
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我在原单位不干了,暂时还把保险挂在公司,但是我自己缴费,一个月交多少钱?我们单位只有五险没有一金
暂时还把保险挂在公司,但是自己缴费,一个月交的社保费详询社保处
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没有给我本人交纳养老保险,还不是工作单位名,我该怎么办?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案建议你积极收集你在该单位工作的证据材料,通过法律途径维权解决。
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我单位有名员工在其他单位有保险,到我单位工作,我们可以不给他缴纳社会保险吗?
你好,不可以,应当让他把其他单位的保险停了,在你单位缴纳。
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法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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这个需要按照学校的统一安排进行实习
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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