81年工作,87年自动辞职,93年参保,20年退休,工龄怎么算?

更新时间:2022-04-15 15:01:07
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81年工作,87年自动辞职,93年参保,20年退休工龄怎么算?
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    根据我国法律规定,不管是几年工龄,按照以下规定就可以辞职:员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
    2022-04-15 14:55:51
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    你好,根据人事档案确定
    2022-04-15 14:59:00
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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80年参加工作,95年除名,现在退休能算工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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10年年假工龄如何计算
10年年假工龄如何计算
劳动合同纠纷 2995
在企业上班10年辞工,2003年在异地购买社保至今!82年到91年怎样处理好了算退休工龄?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我1981年在企业参加工作,85年调入事业单位,94年调动工作至今,到2023年退休,工龄怎么算?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,我79年参加工作,87年退休,这个工作年数还算吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我74-84年工作84年辞职10年工龄算吗?
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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87年参加工作,93年转正的,工龄应该怎么算?
这个建议直接咨询社保局为宜
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劳动法第三十二条第一项的内容是什么
劳动法的基本原则包括以下内容: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置原则。 4、劳动法的基本原则是结合宪法保
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请问雇佣童工如何打电话举报
可以向劳动监察大队投诉
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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公司后面招了一个新的财务经理,不接受可以索赔不。再而三的侮辱性的调岗合理么
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