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单位领导连续让我工作15天的班不让休息。这样合理吗？违法吗？可以要求索赔吗？
更新时间：2022-04-15 15:28:38
问题描述：
单位领导让我连续工作15天不休息。通常在晚上9点下班后，工作安排在第二天早上6点。这合理吗？这是违法的吗？我可以要求赔偿吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-15 15:28:38
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