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劳动合同纠纷
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我已经工作了两年，但还没有签订劳动合同。我还能要求经济赔偿吗？
更新时间：2022-04-15 17:31:39
问题描述：
我已经工作了两年，但还没有签订劳动
合同
。我还能要求经济赔偿吗？
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劳动者可以要求经济赔偿：1. 建立
劳动关系
一个月内未签订劳动合同；.2. 试用期后单位未签订正式劳动合同的3.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同；4.达到签订无固定期限劳动合同条件，劳动者提出单位拒绝签订的。等等
2022-04-15 17:27:08
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-04-15 17:31:15
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用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2022-04-15 17:31:39
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协商解除劳动合同能否要求经济补偿？
劳动合同纠纷
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工作两年了，还没有签劳动合同，现在退休了，能给我赔偿吗？
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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未按合同履行可以要求赔偿吗
民法典
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竞业禁止经济补偿标准
竞业禁止协议补偿金
你好！我在一家公司工作了一个多月，现在还没有支付5月的工资，也没有签订劳动合同。有经济赔偿金吗？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
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我在这家公司工作已经三四年了，没有和我签订劳动合同。我现在退休。有经济补偿吗
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在公司工作了快两年，但是没有签劳动合同，还能主张赔偿吗？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作八年多了，一直没有签劳动合同，最初的半年也没有交社保。现在想中止劳动关系，能要求什么经济赔偿呢？
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我在酒店工作十年，是否可以要求经济补偿金，没有签订劳动合同。
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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我工作三年没有签订劳动合同，能不能要求公司赔偿
你好，可以要求公司赔偿的。
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提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？
你好，建议协商处理
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我请假两天班长没批那两天没来工厂记得我旷工还扣1000合法吗？
建议可向当地劳动监察大队投诉
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因为在工作中和同事发生肢体冲突，我已经辞职了，公司能这么做吗？
您好，你可以申请劳动仲裁
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小时工辞职能说走就走吗？或者提前三天？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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出国工作，不想做怎么办
你好，建议协商解决
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单位因上班缺卡一次扣罚我575元，合理吗？
处理方式包括与单位协商、查阅规章制度、申请劳动仲裁等。首先，可与单位沟通了解扣罚依据，如认为不合理可提出异议。其次，查阅单位规章制度，确认扣罚是否合规。最后，如
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刚签完入职合同公司买好机票后辞职需要赔偿费用吗
这个机票多少金额的啊
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我想问下我入职前签了一份入职协议并根据公司要求交了100元押金，3天左右我后悔不想干了想要回100元
处理方式包括协商、投诉或起诉。协商是首选，若不成可向劳动行政部门投诉，要求责令退还。如问题仍未解决，可依据《劳动合同法》向法院起诉，法院将依法判决公司退还押金。
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