你好,我在这里工作了6天,这里的规定是7天内不发工资,合法吗?

更新时间:2022-04-15 19:13:04
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    公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职,但是也是需要发放工资的,因此不发放工资是违背我国法律的规定的
    2022-04-15 19:07:04
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    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-04-15 19:10:34
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    您好,建议与公司行政人员协商。协商不成建议向劳动监察大队投诉索要工资
    2022-04-15 19:13:04
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我上班5天,说双向选择不给我工资,合法吗
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果
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我在某公司工作了11天,但是第一周6天是公司的培训,请问这合法吗?
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予
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我在一家小工厂上班,工作10天,但是说要扣7天工资,请问这样合法吗
不合理不合法,你可以向当地劳动监察大队投诉。
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公司合同里写福利待遇包含在工资里违法吗
法律分析:没有任何员工福利待遇犯法吗?按相关法律规定,对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供,如果用人单位无理由拒绝提供的,劳动者与用
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什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
消防没签合同可以走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
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我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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签定的小时工合同和说的不一样后面才发现
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