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在工厂工作五年了,降低工资怎么办?
更新时间:2022-04-15 20:05:15
问题描述:
在工厂工作五年了,降低
工资
怎么办?
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用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向
劳动监察
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劳动争议
仲裁维权。国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
“
2022-04-15 19:56:54
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怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资,对劳动监察大队工作人员表明态度,要求他们查处老板的违法行为,讨回自己的工资。没有效果的情况下,可以依法申请
劳动仲裁
2022-04-15 20:02:51
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建议申请劳动
仲裁
维权
2022-04-15 20:05:15
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