综合计算工时工作制，没审批，能不能以未足额支付劳动报酬解除合同，要求经济补偿

更新时间：2022-04-15 23:37:24

问题描述：

综合工时制度尚未得到批准。劳动报酬和经济补偿不足时是否可以终止合同

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不是所有终止劳动合同的方式都需要用人单位向劳动者支付经济补偿金的，只有在符合《劳动合同法》第46条规定的几种特定情形下，才需要支付经济补偿金

2022-04-15 23:32:52

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劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等

2022-04-15 23:36:25

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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