公司辞退我,2年未发工资,公司发声明辞退,还写明滥用公章,报警,我应该怎么处理。

更新时间:2022-12-21 13:14:00
问题描述:
公司解雇了我,两年没付工资。公司发布了解雇声明,称我滥用公章并报警。我该怎么办。
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    在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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我被公司辞退了,该怎么做
你好 是什么原因辞退你的?
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被公司辞退了不发工资给我,,,
对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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亲爱的律师,请问在公司工作17年,公司一直没有辞退我,应该赔偿多少钱?
辞退的理由是什么?如果理由不合理合法的话可以要求。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性
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在公司工作了13年,没有签合同。公司辞退了我。我该怎么弥补?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,我在公司工作9年,被公司辞退了。我该怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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被公司辞退,可以吗?
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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公司辞退,可以吗?
女职工怀孕期间单位不能辞退,如果强行辞退应算是违法解除劳动关系,需给予劳动者违法解除的经济赔偿金。
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公益性岗位的工资上涨了吗?
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
高中生实习多久?
你好,依据学校的规定办理
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临时工辞职一个月回来继续上班还算劳务的人吗
算,但需视具体情况而定。1. 若用工形式未变,仍为非全日制,则适用原规定;2. 若转为全日制员工,需签订劳动合同,遵守相关规定;3. 若涉及薪资、福利等变更,应
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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