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我们公司不发工资，有什么强制性的措施没有，工作三个月了，也没给合同
更新时间：2022-04-16 06:42:16
问题描述：
我们公司不发工资。没有强制性措施。我们已经工作了三个月，还没有签订
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不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为十一个月；同时搜集
证据
证明双方存在事实
劳动关系
，申请
劳动仲裁
要求公司正常发工资并且赔偿
2022-04-16 06:37:04
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用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-16 06:40:45
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-16 06:42:16
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劳动合同
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监察机关调查
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