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劳动合同纠纷
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劳动合同当事人约定试用期应当遵守哪些规定？
更新时间：2022-04-16 06:58:27
问题描述：
劳动
合同
双方同意在试用期内遵守哪些规定？
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劳动合同试用期规定：1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，将试用期细化。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内
2022-04-16 06:52:36
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劳动合同试用期的相关规定如下：《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-04-16 06:56:09
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2022-04-16 06:58:27
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