我被A雇佣到B的手下干活在劳动期间发生意外伤害。请问医疗费还谁付?

更新时间:2022-04-16 11:36:46
问题描述:
我被a雇来为B的人工作,在工作期间出了事故。谁来支付医疗费用?
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    根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的
    2022-04-16 11:32:00
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    交通事故伤者的医疗费由事故双方按照责任比例承担赔偿义务。如果肇事方是机动车,由肇事方在交强险限额内承担全部的赔偿责任,超出强险限额部分,由双方按照责任比例承担。如果纠纷尚未解决,肇事责任方未支付医药费,而家属无力承担伤者的医疗费用的,由交强险的保险公司和道路交通事故救济基金先行垫付
    2022-04-16 11:34:39
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-04-16 11:36:46
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我雇佣的工人在干活期间受伤,责任谁承担
关键是上如何造成的,是否存在故意或重大过失
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我对我雇佣的工人的伤害负责吗?
受害方可同时向雇主和雇员主张赔偿
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我因车祸受伤,住院其间我不能劳动而雇佣他人帮我干活受伤怎么办
根据你的描述,对于受你雇佣的人因为提供劳务受伤,你作为雇主应当承担赔偿责任;赔偿的具体情形应当区分各自的过错,根据过错程度确定最终的赔偿项目以及赔偿金额。
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自己在干活中违规操作造成伤害的,雇佣方担多少责任。
雇员在从事雇佣活动中受伤,由雇主承担责任,雇员存在过错的,适当减轻雇主责任,具体协商解决,协商不成通过诉讼途径解决。
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装卸队工人摔伤,还是雇佣单位负责
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最
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工伤辞职公司赔偿有哪些?
工伤辞职赔偿含多项补助金。操作包括:1. 申报工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据伤残等级申领一次性伤残补助金;4. 辞职时申领一次性工伤医疗和伤残就业
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下班途中遭遇车祸,能否认定为临时工的工伤?
可以。下班途中车祸工伤认定需满足:1. 事故发生在下班必经线路上;2. 事故非本人主要责任。申请时需提供事故责任认定书、医疗证明等。若单位不认可,可向劳动部门申
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 90
工厂工作的时候,被机器压到了手指粉碎性骨折能不能要求工伤赔偿关键是未成
可以索赔。先申请工伤认定,再依据《社会保险法》申请赔偿,包括医疗费、伤残补助等。如单位未办理工伤保险,可直接向单位索赔,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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在上下班的途中,单方骑电动车单方摔倒,可以认定为工伤保险吗?
单方摔倒难认工伤。若自己摔伤,可申请医保报销;若涉及他方责任,应报警并收集证据,通过法律途径维权。同时,及时咨询专业律师,确保自身权益得到妥善处理。
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陈律师您好!填写工伤认定申请表时不记得事故时间是那一日怎么样填?
可填写预估时间,后补充确切日期。具体操作:1. 先填写预估的事故时间范围;2. 查找相关记录或询问目击者以确认确切日期;3. 如找到确切日期,及时向相关部门更正
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在单位干活,大拇手指尖骨尖粉碎性骨折怎么定伤残
先申请工伤认定,再鉴定伤残等级。具体操作:1. 及时向单位或个人所在地社保部门申请工伤认定。2. 工伤认定后,向劳动能力鉴定委员会申请手指骨折工伤鉴定。3. 根
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上班途中。骑电动车被车撞了之后,撞掉了2颗牙齿,缴纳地职工工伤保险赔偿吗
可以赔偿。先申请工伤认定,如符合条件,将获工伤保险赔偿,包括医疗费等。如单位未缴纳工伤保险,可直接向单位主张赔偿。具体操作需结合实际情况,建议咨询律师。
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工作失误给公司造成的损失,公司最高罚工人多少钱
工作失误赔偿需分情况处理。故意造成则全额赔偿;过大过失则部分赔偿,比例由法官定;一般过失无需赔偿。处理方式可先协商,不成再起诉。
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