10月1日,我提交了辞职报告,批准了!但是我必须在15天后离开。我可以在这15天内请假休息一两天吗?还是有休息日?某某今天有事想休一天假,但是他没有批准。如果他说不出来,他会被视为旷工。休息一天扣三天

更新时间:2022-12-21 08:54:33
问题描述:
10月1日,我提交了辞职报告,批准了!但是我必须在15天后离开。我可以在这15天内请假休息一两天吗?还是有休息日?某某今天有事想休一天假,但是他没有批准。如果他说不出来,他会被视为旷工。休息一天扣三天钱合理吗?如果我多休几天,上个月的工资能扣吗?
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请假领导不批准不来算旷工吗
请假领导不批准不来算旷工吗
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事假不批准,算旷工吗
事假不批准,算旷工吗
劳动合同纠纷 1763
一个月,31天。我们公司安排的是三天休息。请假一天。休息一天。总共上了29天。还有没有全勤奖?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6633
就是我试用期提前三天递交了辞职申请,但是上满三天之后,我请假了,请了两天,请假不批,这样算旷工么?
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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我告诉工厂我回家盖房子,请了15天假,但是15天不够。我给工厂打电话,他们不休假,我也去不了。假期到
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我月休四天,某天我要休息领导不同意说过两天再休息,现在说我旷工,这合理吗,要扣三天工资
旷工三天扣一个月的工资不合法。因为这样违反了劳动者每月工资不得低于当地最低工资标准的标准。劳动者可以进行劳动仲裁。只要有充足的证据,便能维护自己的合法权利。
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你好,我在公司因家里有事请假没有批准,旷工三天,扣除我9天工资,合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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17岁以下18岁能进厂吗?
进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺
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老板逃单是违法的吗?金额在150元左右
您好,可以申请行政复议
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
银行卡、微信、工资都被法院冻结了
您好,需要结合具体被冻结的原因来判断的
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老板给钱顺不要举报他,违法吗
针对此类问题,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、咨询法律专业人士或寻求工会帮助。选择哪种方式取决于具体情况,如违法行为的严重性、个人对法律程序的了解程度等。
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
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我老公和同事好几个人,在苏州做保安到现在还有工资也不发,怎么办,
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山东烟台海阳市有一个打着(民间,自愿,口号的项目,投资49800
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