上一个月辞职了,辞职的时候公司要求,后来公司来人盘点的时候,丢了4件货,工资就扣了。我该怎么办?

更新时间:2022-12-20 23:17:41
问题描述:
你好,我是一名购物向导。我上个月辞职了。当我辞职时,公司要求我清点并检查货物是否短缺。当我们离开时,我们没有清点。后来,公司要求我们用公司的人员进行清点,所以我们离开了。后来,当公司来检查时,我们丢失了四件货物,我们认出了它们,但现在是支付工资的时候了,他还告诉我们丢失了20多件。他已经快一个月没来了。商店里没有照相机。他打电话给我说他会继续数数。如果他不去,他会付钱的。工资被扣除了。我该怎么办?
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2022-04-17 04:32:06
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    员工丢失货物后公司可以依法要求员工赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但不能不发工资。不发工资属于违法行为,可由劳动行政部门责令限期支付;或者劳动者也可以向人民法院请求支付令或申请仲裁机构仲裁。
    2022-12-20 23:17:41
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我已经离职了,到了该发工资的时候,主管告诉我,如果一个月后还要再发,怎么办。
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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888 人咨询过
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员工辞职,公司要求一个月,对吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我都离职一个月了,离职的时候也交接完了,这个月盘点少东西,需要从我工资里扣。我需要赔吗
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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公司压我上个月的工资是因为我这个月上班是上了两天的班次!万一盘点到我离职的那天少货!公司又把我7月份
公司拖欠工资的理由不能成立,可以要求公司立即发放工资,必要时可以向劳动监察大队投诉。
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我辞职了,还有一个月的工资没发,说是盘点的时候东西少了,现在我也不在店里上班了,这种我该怎么办?
向用人单位或工作所在地所在劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求支付一个月工资。
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全民工人和全民合同制工人的区别
“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位
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转人工。怎么联系。有电话直接沟通吗
您好,具体是什么事情呢
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企业劳动关系有哪些,最新的规定是什么
法律规定企业劳动关系的含义是:企业与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受企业的劳动管理,从事企
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申请劳动仲裁的条件 17109
工厂要我加班,不来加班要按旷广处理,加班上一天班,不放五一假?
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用现金返还,这是什么行为
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可以联系委托处理维权
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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