本人累计工作年限6年,是否有权按单位实际情况安排年休假天数?还是企业得一定要按国家规定的满1年不满10年的

更新时间:2022-04-17 05:47:45
问题描述:
我总共工作了6年,在目前的公司工作了两年半。但是,本公司的年假会计准则是:工作1年但不足5年的员工中,有50%享有带薪年假,即2.5天;工作5年但不足10年的员工中,有50%享有3天。公司是否有权根据公司实际情况安排年假天数?该单位的经营是否违法?或者按照国家规定,企业必须有一年五天但不超过十年的期限?
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    可以请求申请劳动仲裁
    2022-04-17 05:44:02
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    你好,公司违法,可以和老板协商后修改;协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身权益。法定工作时间每天不超8小时,每周不超过44小时,每星期保证休息1天,但是单位实行其它用工时间的,经过劳动局备案后可依照实际需要而定
    2022-04-17 05:46:37
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-17 05:47:45
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