法定节假日老板不让放假回老家,还不算是加班等,这算不算犯法或者其他?

更新时间:2022-04-17 06:14:11
问题描述:
在法定假日,老板不允许放假回家乡。这不是加班。这是犯罪还是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1302717 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,可以主张的,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。如不发放,可以到劳动局投诉
    2022-04-17 06:12:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1449712 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-17 06:13:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助124484 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-17 06:14:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日不放假违法吗
法定节假日不放假违法吗
劳动合同纠纷 1665
法定节假日加班算不算违法
法律分析:法定节假日强制加班违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位劳动者安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果法定节假日少放假一天算违法吗。
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日放假,但是前后周日都要上班,还不算加班。违法吗
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在法定节假日如果少放假算犯法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日加班犯法吗,老师法定节假日不让我们出去玩,算不算违法?
  节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在用公司法定节假日不放假,算违法吗。
疫情期间放假,现在用公司法定节假日不放假,来补疫情期间的班,不算违法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问法定节假日强迫员工加班算不算违法?
根据工作需要,服从安排。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动法》第八十一条规定了什么
《薪酬管理实施办法》??《劳动保险条例》可以百度搜索
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
13小时的餐饮工作正常吗?
具体依照签订的劳动合同,可以到劳动条件差部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位要求一周4天班,违反劳动法不?
你好,你可以到当地劳动纠察大队投诉维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假冒充长期工有什么后果吗?违法吗?
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
得了肺结核还能上班吗?公司会开除吗?
您好,肺结核是常见的一种疾病,劳动者患上这种疾病的,应当先去治疗,用人不得以此为理由将其辞退。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111995 人
房产证夫妻两个人的名字,我只跟女方签的合同,但是女方写了夫妻双方的名字并按了手印,有效吗?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
公司不给加班费
2分钟前
姜涛律师
近期帮助 954 人
民事租房合同,三中院判决,不公平,接下来咋办
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8426 人
在中介意向购买了一套房子,才和我们讲是委托人出面签购房合同,请问这意向金还能要回来吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
签订了劳动合同,没有劳动者的权利和义务,工作内容和环境我不满意,想辞职不干,需承担责任吗。
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111995 人
我电动车被汽车撞了,汽车全责怎么陪
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 8426 人
在快手电商购买13种产品,该店家拒绝开票
11分钟前
颂威律师
近期帮助 17646 人
你好,我23年11年月底,在银行柜台存了3200元,没给我存进去,我该咋办。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询