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进服装厂说拿保底工资4000.后来离职了,工厂最后一个月的工资是按计件发的,只有1500.这样合法吗
更新时间:2022-04-17 09:18:49
问题描述:
进服装厂说拿保底
工资
4000.后来
离职
了,工厂最后一个月的工资是按计件发的,只有1500.这样合法吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂上班试用期是按小时发工资的,压了一个月工资,要给我按计件来算工资,该怎么办
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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1. 如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2. 非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的,用人单位应
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计件工资有保底工资吗
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计件的保底工资,我在广合润针织上班进厂说好保底3000加计件,老板不给保底工资了,说拿计件工资给我
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离职可拿年终奖迟发绩效工资违法
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进工厂的时候说工资是保底加计件,厂里说辞职的这一个月不给保底工资了只给计件工资,怎么办
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我是在服装厂上班,进厂保底工资是6000,另按提成计算,我这个月没有拿到提成。应该是保底工资
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在工厂上班一个月按学徒工资1800元,我试用期辞职,工厂不给结算工资,他们这样合法吗?
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